蘇訊快評(píng)｜胸懷“三度”敢擔(dān)當(dāng)，步履鏗鏘基層路

基層是治理體系的末梢，關(guān)系著千家萬(wàn)戶的冷暖，承載著政策落地的最后一公里。近年來(lái)，隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，基層黨建不斷夯實(shí)，干部干事工作氛圍日益濃厚，涌現(xiàn)出一批擔(dān)當(dāng)有為、務(wù)實(shí)為民的先進(jìn)典型。然而也必須看到，基層治理并非一成不變，基層工作也不能止步于表面成績(jī)，而必須在“制度、態(tài)度、溫度”三個(gè)維度上下更大功夫，才能走好新時(shí)代的基層之路。

恪守制度是推動(dòng)基層工作的保障?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層治理千頭萬(wàn)緒，如果沒(méi)有科學(xué)完備的制度作支撐，容易陷入步履維艱的困境。制度既是規(guī)范行為的“硬杠杠”，也是推動(dòng)落實(shí)的“安全閥”。從黨員干部的日常學(xué)習(xí)到村(社區(qū))的議事決策，從項(xiàng)目推進(jìn)的流程管理到惠民政策的公開(kāi)透明，凡事都要有章可循，方能有效避免隨意性與盲目性。習(xí)近平總書(shū)記指出，“制度是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性問(wèn)題”。基層干部必須把制度作為履職盡責(zé)的底線思維，把遵循制度作為習(xí)慣和自覺(jué)。唯有如此，才能確保權(quán)力運(yùn)行在軌道內(nèi)，工作推進(jìn)在法度中，讓基層工作行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。

端正態(tài)度是促進(jìn)基層工作的前提。一心能成多事，多心難為一事。制度再完善，如果沒(méi)有端正的工作態(tài)度，也難以發(fā)揮實(shí)效。態(tài)度決定行動(dòng)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。在實(shí)際工作中，有的干部積極作為，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)群眾耐心細(xì)致，真正把群眾的事放在心上;但也有的干部存在“應(yīng)付式”、“差不多”心態(tài)，對(duì)待工作得過(guò)且過(guò)，甚至出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。這種差距充分說(shuō)明，態(tài)度是檢驗(yàn)干部合格與否的重要標(biāo)尺。一個(gè)態(tài)度端正的干部，不僅會(huì)嚴(yán)格落實(shí)制度要求，還能在困難面前保持韌勁，在復(fù)雜環(huán)境中彰顯擔(dān)當(dāng)。對(duì)基層干部而言，端正態(tài)度既是一種職業(yè)要求，更是一份為民初心。只有真正做到眼中有責(zé)、心中有民，才能把點(diǎn)滴工作做實(shí)、做細(xì)、做到位。

傳遞溫度是實(shí)施基層工作的關(guān)鍵。正如習(xí)近平總書(shū)記所言，“中國(guó)共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績(jī)，把為老百姓辦了多少好事實(shí)事作為檢驗(yàn)政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)”?；鶎庸ぷ鞯穆淠_點(diǎn)在群眾，群眾滿意不滿意，是檢驗(yàn)一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。如果制度是“硬約束”，態(tài)度是“動(dòng)力源”，那么溫度就是“潤(rùn)滑劑”。比如在落實(shí)惠民政策時(shí)，不僅要“送政策”，更要“送服務(wù)”;在處理群眾訴求時(shí)，不僅要“解決問(wèn)題”，更要“疏導(dǎo)情緒”。正如春風(fēng)化雨能潤(rùn)物無(wú)聲，干部工作的溫度能最大限度地拉近與群眾的距離，增強(qiáng)群眾的獲得感與幸福感。傳遞溫度，并不是脫離原則的“好好先生”，而是用真心換真情，用耐心贏信任，把黨的關(guān)懷送到群眾心坎里。

制度是根，態(tài)度是魂，溫度是橋。三者相輔相成、缺一不可，共同構(gòu)成新時(shí)代基層工作的堅(jiān)實(shí)支點(diǎn)。對(duì)廣大基層干部而言，唯有牢牢把握“三度”，才能在復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中不迷航、不懈怠;唯有胸懷“三度”，才能在服務(wù)群眾的道路上走得更實(shí)、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。(江北新區(qū)長(zhǎng)蘆街道 毛一楠)