以“實(shí)”為鑰，打開基層治理“新局面

實(shí)事求是是貫穿基層工作的“生命線”。這份“實(shí)”，既要打破形式主義的桎梏，更要立起求真務(wù)實(shí)的根基，在“求真”中探規(guī)律，在“務(wù)實(shí)”中解民憂。

實(shí)事求是是破除虛功的“手術(shù)刀”。基層曾不乏“迎檢路線提前設(shè)計(jì)、亮點(diǎn)工程集中展示”的形式主義亂象，有的干部為求表面光鮮，將原單位經(jīng)驗(yàn)生硬照搬，卻因脫離實(shí)際導(dǎo)致工作“掉鏈子”;有的地方陷入“填表多、會(huì)議頻”的怪圈，讓基層干部疲于應(yīng)付卻難見實(shí)效 。這些問題的根源，在于政績觀錯(cuò)位下對(duì)實(shí)事求是的背離。而破解之道，正在于敢于“亮丑”的勇氣——如某旅明確“平時(shí)什么樣，迎檢時(shí)就什么樣”，用真實(shí)狀態(tài)接受指導(dǎo)，反而找準(zhǔn)了建設(shè)短板;在于制度層面的糾偏——通過推行“抓建基層措施”、設(shè)立“基層建議獎(jiǎng)”，讓講真話、報(bào)實(shí)情者受激勵(lì)，讓文過飾非者受問責(zé)，從根源上鏟除形式主義土壤。

實(shí)事求是是扎根實(shí)踐的“試金石”?；鶎庸ぷ髑Р钊f別，沒有放之四海而皆準(zhǔn)的模板，唯有“把情況摸準(zhǔn)、把措施定實(shí)”，才能找到解題關(guān)鍵。在連隊(duì)訓(xùn)練中，干部摒棄“拔苗助長”的思路，根據(jù)官兵基礎(chǔ)調(diào)整組訓(xùn)模式，最終實(shí)現(xiàn)成績躍升;在人才選用上，打破“論資排輩”的慣性，讓專業(yè)過硬的新兵挑大梁，贏得實(shí)踐認(rèn)可。這些案例印證了同一個(gè)道理：實(shí)事求是不是墨守成規(guī)，而是既尊重客觀規(guī)律，又勇于開拓創(chuàng)新;既不回避問題，又善于破解難題。

實(shí)事求是是連接民心的“連心橋”?；鶎庸ぷ鞯某尚?，終究要靠群眾滿意度來檢驗(yàn)。所謂“實(shí)在話”，是褪去官腔官調(diào)，在農(nóng)家板凳上聽來的民情民意;所謂“實(shí)在事”，是聚焦急難愁盼，用“釘釘子精神”辦好的民生實(shí)事 。當(dāng)基層從“層層交表”轉(zhuǎn)向“處處交心”，從“痕跡主義”轉(zhuǎn)向“實(shí)績主義”，政策才能真正對(duì)接泥土、沾染汗水，治理才能既有力度更有溫度 。

對(duì)基層工作者而言，實(shí)事求是既是工作方法，更是政治品格。唯有始終以“實(shí)”字為綱，不做表面文章、不搞花架子，才能在基層廣袤天地中干出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績，讓求真務(wù)實(shí)之風(fēng)充盈每一個(gè)治理末梢。( 張海寧)