莫怕“狗見吠”，喜見“狗來迎”

近日，在《中國組織人事報》上看到一篇名為《從“狗見吠”到“狗來迎”》的文章，說的是一名曾被派到偏遠(yuǎn)山村駐村鍛煉的選調(diào)生剛進(jìn)村時，村口的狗見了他就狂吠;大半年后，那些狗老遠(yuǎn)就搖著尾巴迎上來。從“狗見吠”的疏離到“狗來迎”的親近，本質(zhì)上是干群關(guān)系從“陌生觀望”到“血肉相連”的蛻變，作為一名基層干部，該選調(diào)生的經(jīng)歷讓我感同身受。

在進(jìn)村入戶的途中，不僅會有狗來迎、貓轉(zhuǎn)圈的親切，也會有被鵝追、被雞啄的窘迫，這看似尋常的田間場景，藏著基層工作的“破局密鑰”。多到群眾家中拉拉家常，問問冷暖，干群關(guān)系才能真正融洽。莫怕“狗見吠”的疏離，喜見“狗來迎”的親近，應(yīng)當(dāng)是我們每一位基層干部扎根一線的應(yīng)有之意。

對群眾而言，外來干部的面孔是陌生的，口音是生澀的，“機關(guān)味”的溝通方式難免讓大家心生隔閡?！肮芬姺汀闭凵淙罕妼Α案刹繒粫哌^場”的試探，對“外來者能不能辦實事”的審視。基層工作最怕“浮在表面”，如果干部因“狗見吠”就打退堂鼓，困在村委會的空調(diào)房里寫報告、填表格，那干群之間的“無形墻”只會越砌越厚，工作自然無從談起。

打破“狗見吠”困境不能“等群眾靠近”，需要“主動走進(jìn)群眾”。群眾的眼睛最雪亮，干部的腳印有多深，感情就有多真?！肮穪碛钡谋澈笫恰鞍讶罕姰?dāng)親人”的真誠，是“與群眾同坐一條板凳”的共情。基層工作沒有“捷徑”，唯有“沉下去”才能“浮上來”;干群信任沒有“套路”，唯有“辦實事”才能“暖人心”。新時代的基層舞臺，不需要“坐而論道”的清談客，需要的是“起而行之”的實干家。當(dāng)干部把群眾的“心上事”當(dāng)成“頭等事”，切實解決事關(guān)群眾安危冷暖、急難愁盼問題時，“狗來迎”的溫暖場景自會水到渠成，“狗見吠”的“無形墻”自會消除。

基層是最好的課堂，群眾是最好的老師。“狗見吠”不可怕，怕的是缺乏“闖”的勇氣、“干”的勁頭;“狗來迎”最珍貴，它源于“蹲”的耐心、“暖”的情懷。新時代的基層工作，呼喚更多“不怕吠、盼來迎”的干部：既要樂于和群眾坐一條板凳，聽百家言、知千家情;也要善于為群眾解萬家憂，用實干實績回應(yīng)期待。作為基層干部，我們當(dāng)以“狗見吠”為警醒，以“狗來迎”為追求，在田間地頭的煙火氣里砥礪初心，在服務(wù)群眾的最前沿踐行使命，讓“狗來迎”的溫暖場景成為基層工作中最常見的風(fēng)景。

(楊志)