@黨員干部 年終“考試”你準備好了嗎？

距離2020年結束只剩下不到十天，大家都在忙碌著總結一年工作，準備年終考核臺賬。一年一度的年終“大考”將如期而至。@黨員干部，你復習的怎么樣?你準備好了嗎?

年終考核工作絕不是簡簡單單地劃鉤叉，而是通過多渠道、多層次、多側面的近距離接觸了解，對黨員干部進行立體考察、準確識別，激勵干部見賢思齊、奮發(fā)有為。要讓年終“考試”真正發(fā)揮“指揮棒”“風向標”“助推器”的作用，就要讓黨員干部考核帶著“考生”心態(tài)，積極“備考”。

加強認識，轉變工作角色。巧婦難為無米之炊。面對當今瞬息萬變的世界，當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。特別是黨員干部要關注社會熱點，注重平時工作與熱點相結合，才能做出亮點。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入社會發(fā)展的大潮中。

實干擔當，亮點源自日常。凡事預則立，不預則廢。有的黨員干部，特別是黨員領導干部，平時工作不上心，沒用長遠、全局的眼光謀劃部署，沒有創(chuàng)造性、突破性開展工作，或是按部就班、當一天和尚敲一天鐘，或是奉行多干多錯少干少錯、搞愛惜羽毛那一套，工作自然無法提質增效，更別說工作亮點。工作亮點是靠實實在在干出來，不是靠虛頭巴腦寫出來的。想要工作有亮點，最根本的還是要用心。從一開始就用心研究問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在解決實際問題的過程中用心尋找突破口、切入點，從而摸索出可行性強、具有創(chuàng)新性的舉措，進而推廣實行。如此，工作才有可能提質增效，實現(xiàn)突破性進展、創(chuàng)造性發(fā)展。

實事求是，建設職業(yè)規(guī)劃。目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。對黨員干部要本著實事求是、適當超前的原則，做好工作計劃，特別是黨員領導干部應制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對本職工作有一個清晰的目標;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。(文/郭靜)