蘇訊快評｜筑牢紀(jì)律防線，賦能擔(dān)當(dāng)作為?

治黨務(wù)必從嚴(yán)，從嚴(yán)必重監(jiān)督。干部監(jiān)督是全面從嚴(yán)治黨的重要支撐，是鍛造過硬干部隊伍的關(guān)鍵舉措。唯有精準(zhǔn)把握監(jiān)督要義，活用“察勢、聽聲、施策”之法，精準(zhǔn)排查干部成長中的紀(jì)律隱患，以常態(tài)化、精細(xì)化監(jiān)督為干部履職保駕護(hù)航，方能推動干部隊伍既守牢紀(jì)律底線，又迸發(fā)擔(dān)當(dāng)激情，為事業(yè)發(fā)展注入強勁動力。

察勢觀風(fēng)，于細(xì)微處筑防線。紀(jì)律松弛的苗頭，往往潛藏于日常言行的細(xì)微之處;擔(dān)當(dāng)精神的強弱，常常彰顯于履職盡責(zé)的點滴之間。要察政治風(fēng)向，緊盯干部貫徹落實上級決策部署的政治態(tài)度，看是否旗幟鮮明講政治、不折不扣抓落實，筑牢政治忠誠的根基。要察作風(fēng)態(tài)勢，聚焦干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，看是否摒棄慵懶懈怠之風(fēng)、樹立求真務(wù)實之氣，彰顯履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)。要察言行走勢，關(guān)注干部“八小時之外”的言行舉止，看是否凈化社交圈、生活圈，守住清正廉潔的底線。唯有見微知著、防患未然，在問題萌芽階段精準(zhǔn)介入，才能筑牢干部監(jiān)督的第一道防線，守護(hù)干部成長之路。

聽聲辨意，于眾議中明實情。民心是最大的政治，民意是最好的標(biāo)尺。干部的表現(xiàn)如何，群眾最有發(fā)言權(quán);監(jiān)督的方向在哪，多元聲音最具指引性。要聽群眾心聲，秉持以人民為中心的發(fā)展理念，深入基層一線、暢通信訪渠道，從群眾的評價反饋中把握干部履職實效，踐行“民之所憂必念之，民之所盼必行之”的初心使命。要聽同仁心聲，在日?？己?、談心談話中，傾聽同事對干部協(xié)作配合、作風(fēng)品行的評價，從同行視角捕捉不易察覺的問題隱患。要聽輿論聲息，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情、媒體動態(tài)，精準(zhǔn)甄別合理訴求與不實傳言，做到兼聽則明、精準(zhǔn)研判。通過廣開言路、集思廣益，讓監(jiān)督更具針對性、更富實效性。

施策聚力，于精準(zhǔn)中促提升。監(jiān)督的最終目的，不是懲戒問責(zé)，而是激勵提升。要堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，精準(zhǔn)施策推動干部改進(jìn)提升。要精準(zhǔn)定策，區(qū)分問題性質(zhì)、把握容錯邊界，對政治紀(jì)律層面問題強化思想淬煉，對作風(fēng)建設(shè)層面不足細(xì)化整改舉措，對廉潔風(fēng)險層面苗頭深化警示教育，做到對癥下藥、靶向施治。要系統(tǒng)施策，立足長效常治，針對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的共性問題完善制度機制，把“個案整改”轉(zhuǎn)化為“普遍規(guī)范”，推動監(jiān)督成果轉(zhuǎn)化為治理效能。要激勵施策，強化正向引導(dǎo)，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，讓干部在守紀(jì)律、講規(guī)矩的前提下，敢闖敢試、善作善為。（葛塘街道前程村吳銘）