合順村:加強村居年青干部廉潔教育

今年以來,射陽縣合德鎮(zhèn)合順村堅持把廉潔教育作為年青村干部入職的必修課、開展工作的常修課,引導年青干部堅定理想信念,時刻自重自省、嚴守紀律規(guī)矩,為鎮(zhèn)村經濟發(fā)展貢獻力量。

打基礎,強根基。該村在加強對年輕村組干部教育管理的同時,把強化村居年輕干部的廉潔意識、服務意識放在工作首位，確保廉潔教育常抓常新、警鐘長鳴。該村還利用新時代文明實踐站(所)和合順村干部常態(tài)化教育培訓等形式，設立黨史學習教育、紅色文化教育課程，賡續(xù)紅色血脈，強化精神傳承。同時，利用“清明節(jié)”組織年輕黨員干部到烈士陵園接受教育，以此提高加強黨性鍛煉，凝聚奮進力量。依托本地紅色資源優(yōu)勢，集精神力量，不斷創(chuàng)新年輕黨員干部教育方式,豐富廉潔教育內容。

抓日常,明底色。堅持抓在日常、嚴在經常,在“咬耳扯袖”、抓早抓小中提升教育質效。發(fā)揮談心談話“黏合劑”作用，深入談、全面談，對談話過程中發(fā)現的苗頭性、傾向性問題及時提醒,確保對年輕干部嚴管厚愛并重，讓年輕干部干有方向、做有標尺。

與此同時，建立和完善年輕干部廉潔檔案,深化黨務、村務、財務公開,擴大“三公開”深度和廣度,切實保障群眾利益。積極有方向性地多渠道了解村居干部群眾對村年輕干部的反映,及時掌握年輕干部履職中存在的風險隱患和存在問題,幫助年輕干部扣好廉潔服務的“第一粒扣子”。

重監(jiān)督，守底線。該村還運用“學習強國”App、“清風行動”微信公眾號等線上資源;通過輪流領學、集中研學、自主自學等方式，強化對年輕干部的廉潔教育,提高廉潔文化對他們的吸引力、影響力和感染力。組織開展年輕干部談廉潔、黨員先鋒講廉政等一系列活動,做到常督促、常提醒,要求年輕干部嚴格自我約束，自我奮進、自我成長。 (季祖奎)