蘇訊快評(píng)｜莫讓“口大氣粗”消減青春擔(dān)當(dāng)

中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，社情民風(fēng)持續(xù)向好。作為黨員干部隊(duì)伍的生力軍，青年干部的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到黨的事業(yè)薪火相傳。當(dāng)前，在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育中，部分青年干部存在把“官腔”當(dāng)“底氣”，面對(duì)群眾居高臨下;把“隨意”當(dāng)“率真”，面對(duì)工作信口開(kāi)河;把“年輕”當(dāng)“資本”，面對(duì)質(zhì)疑敷衍煩躁。這類(lèi)“說(shuō)話隨意、口大氣粗”的作風(fēng)偏差，不僅與中央八項(xiàng)規(guī)定精神背道而馳，更可能成為青年干部成長(zhǎng)路上的“絆腳石”。

言語(yǔ)失范折射作風(fēng)之弊。青年干部的語(yǔ)言作風(fēng)，是其黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)的直接投射。青年干部“說(shuō)話隨意、口大氣粗”的表現(xiàn)形態(tài)多樣：一是“表態(tài)輕率”，面對(duì)群眾訴求時(shí)習(xí)慣用“包在我身上”敷衍，卻對(duì)具體難點(diǎn)避而不談;二是“言語(yǔ)傲慢”，與群眾交流時(shí)用“你們老百姓不懂”劃界，與同事溝通時(shí)以“我是領(lǐng)導(dǎo)”壓人;三是“言辭浮夸”，匯報(bào)工作時(shí)把“局部經(jīng)驗(yàn)”吹成“普遍成效”，面對(duì)問(wèn)題時(shí)用“歷史遺留”搪塞，對(duì)矛盾隱患輕描淡寫(xiě)。更值得警惕的是，青年干部正處于價(jià)值觀形成的關(guān)鍵期，若放任這種“小毛病”演變?yōu)椤按髥?wèn)題”，不僅會(huì)阻礙個(gè)人成長(zhǎng)，更可能讓中央八項(xiàng)規(guī)定精神在基層落實(shí)中出現(xiàn)“斷層”。

追根溯源糾正作風(fēng)偏差。思想根源上，部分青年干部在潛意識(shí)里把“干部身份”等同于“特權(quán)符號(hào)”，在語(yǔ)言表達(dá)中不自覺(jué)流露出“高人一等”的優(yōu)越感，沒(méi)有從“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的高度擺正位置，自然難以做到“言有尺度、行有規(guī)矩”。實(shí)踐歷練上，部分青年干部做群眾工作時(shí)不懂方言土語(yǔ)，只會(huì)照本宣科;匯報(bào)情況時(shí)缺乏數(shù)據(jù)支撐，只能堆砌概念;解決矛盾時(shí)缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣“打官腔”回避問(wèn)題。這種“以虛掩實(shí)”的做法，最終只會(huì)讓工作陷入“空對(duì)空”的惡性循環(huán)。制度約束上，部分單位對(duì)青年干部的考核側(cè)重“顯績(jī)”，對(duì)語(yǔ)言作風(fēng)這類(lèi)“潛績(jī)”關(guān)注不足，缺乏常態(tài)化的提醒糾錯(cuò)機(jī)制。

破立并舉鍛造青年鐵軍。首先，要在“學(xué)思踐悟”中筑牢思想根基。青年干部不僅要把學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為必修課，還要通過(guò)黨史學(xué)習(xí)、主題黨日等活動(dòng)，從“半條被子”的故事中感悟“魚(yú)水情深”，從“焦裕祿的藤椅”中體會(huì)“為民情懷”，真正把“群眾利益無(wú)小事”刻進(jìn)骨子里。其次，要在“實(shí)踐淬煉”中錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)。要推動(dòng)青年干部在實(shí)際工作中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，在接待群眾中掌握將心比心的溝通技巧，在工作推進(jìn)中養(yǎng)成用數(shù)據(jù)說(shuō)話的工作習(xí)慣，這樣才能避免“坐而論道”的空泛，真正做到言必切題、言必有據(jù)。最后，要在“嚴(yán)管厚愛(ài)”中強(qiáng)化制度約束。組織部門(mén)對(duì)青年干部中說(shuō)話隨意、口大氣粗等問(wèn)題要早提醒、早糾正，讓“慎言”成為青年干部的日常習(xí)慣。同時(shí)，不斷探索容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)青年干部在嚴(yán)守紀(jì)律的前提下大膽創(chuàng)新，讓他們既有“說(shuō)話算數(shù)”的責(zé)任感，又有“說(shuō)真話、辦實(shí)事”的積極性。

言為心聲，行隨心動(dòng)。中央八項(xiàng)規(guī)定精神的本質(zhì)是密切聯(lián)系群眾，而群眾對(duì)黨員干部的第一印象往往來(lái)自一言一行。青年干部作為黨和國(guó)家事業(yè)的“接棒人”，更要在思想上繃緊“為民之弦”，在實(shí)踐中錘煉“群眾之言”，在制度中筑牢“規(guī)范之堤”，青年干部才能以言正身、行立信，在新時(shí)代作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)征路上，書(shū)寫(xiě)無(wú)愧于人民、無(wú)愧于時(shí)代的青春答卷。(馬悅森)